Signs of Safety is dé manier om blijvende veiligheid te creëren voor kinderen en hun gezinnen. Letterlijk gaat het over het herkennen en waarborgen van signalen van veiligheid.

Bureau Signaal wil u inspireren met zijn manier van werken. In de dagelijkse praktijk zien we dat Signs of Safety werkt! Wij horen dit van en zien dit bij de betrokken kinderen, jongeren, hun gezinnen en bij hulpverleners. Wij hopen ook u en uw organisatie kennis te laten maken met de wereld van signalen. Grondlegger van Signs of Safety Andrew Turnell weet al twintig jaar dat deze benaderingswijze werkt.

Andrew Turnell over Bureau Signaal

Liane Pol en Manna van 't Slot studeerden orthopedagogiek aan de Rijksuniversiteit in Groningen. Liane (orthopedagoog-generalist) en Manna (orthopedagoog-generalist i.o.) werken naast Bureau Signaal als gedragswetenschapper bij Bureau Jeugdzorg Drenthe.

Liane volgde in 2003 de Mastercourse oplossingsgericht werken en in 2006 maakte ze kennis met Signs of Safety door een 5-daagse training in Malmö (Zweden) van één van de grondleggers, Andrew Turnell, te volgen.
Manna volgde dezelfde 5-daagse training in 2008.

Beiden raakten ze geïnspireerd en waren onderdeel van het "high risk team" in Drenthe dat de pilot van Signs of Safety op zich nam. Bureau Jeugdzorg Drenthe is één van de twee organisaties in Nederland die in 2006 Signs of Safety heeft omarmd. Liane en Manna zijn er vanaf het begin bij betrokken en tot op heden intensief getraind door Andrew Turnell.

Liane en Manna vinden in elkaar goede sparringpartners, brainstormen graag en dagen elkaar uit om te komen tot meer inzicht en verdieping in het werken met Signs of Safety. Hun specifieke expertise is vooral het werken met Signs of Safety vanuit een (inhoudelijk) leidinggevende positie en het implementeren en inbedden van Signs of Safety binnen de bestaande werkwijze. Liane en Manna hebben samen Bureau Signaal opgericht om hun enthousiasme, kennis en ervaring over te brengen op anderen.

Bureau Signaal biedt advies, scholing en coaching op het gebied van Signs of Safety.

Advies
Bureau Signaal kan u adviseren over de implementatie van Signs of Safety en het inbedden van Signs of Safety binnen uw organisatie.
Ook wanneer u te maken heeft met (complexe) casuïstiek denkt Bureau Signaal met u mee. Onze benadering is gebaseerd op de praktijkelementen van Signs of Safety.

Scholing
Of het nu gaat om kennis maken met Signs of Safety of om een verdieping van bijvoorbeeld het parallelle proces; ons aanbod varieert van een eenmalige voorlichting tot een compleet implementatietraject.

Coaching
Na een scholings- en/ of adviestraject is het zaak om het geleerde toe te passen in de praktijk. Van belang is dat de mensen die dat moeten doen zich ondersteund, gemotiveerd en voldoende toegerust voelen. Bureau Signaal biedt coaching on-the-job ter ondersteuning van de teams en de leidinggevenden.

In de functie van gedragswetenschapper zijn wij gespecialiseerd in hoe het middenkader Signs of Safety kan gebruiken en wat er voor nodig is om Signs of Safety dé manier van werken in uw team te maken.
Wij maken zoveel mogelijk gebruik van casuïstiek die wordt ingebracht door de deelnemers. Daarnaast gebruiken we casuïstiek uit onze eigen praktijkervaring.
Bureau Signaal werkt interactief, om u te kunnen laten ervaren hoe er met Signs of Safety wordt gewerkt. In nauwe samenwerking met u zorgt Bureau Signaal voor scholing op maat, die aansluit bij uw vraag en de specifieke situatie van uw organisatie.

Neemt u gerust contact met ons op om de wensen en mogelijkheden te bespreken.

Signs of Safety staat voor een vriendelijke, respectvolle manier van werken met gezinnen waar sprake is van een onveilige opvoedingssituatie voor het kind. Het is een benaderingswijze die het kind en zijn gezin centraal laat staan. Om veiligheid voor het kind te creëren moet de hulpverlener enerzijds vaardig zijn in het gebruik van zijn professionele autoriteit. Anderzijds moet hij in staat zijn om een doelgerichte en coöperatieve relatie gericht op de veiligheid van het kind op te bouwen met het gezin (Turnell & Edwards, 1999). De invalshoek is oplossingsgericht waarbij de aandacht wordt gericht op het ontdekken van hulpbronnen, hoe gering ook, waarmee verandering kan worden bewerkstelligd. Er worden vraagtekens gezet bij de traditionele 'helpende' relatie, waarbij hulpverleners weten wat het beste is voor hun cliënten. De sleutel tot succes om cliënten zeggenschap te geven en hun zorg te verlenen is het stellen van goede vragen om te komen tot 'partnerschap' met de cliënt, ook al is dat een ouder die kinderen mishandelt en verwaarloost. De veiligheid van het kind blijft echter altijd voorop staan.
Deze benaderingswijze is in de jaren '90 door Andrew Turnell en Steve Edwards ontwikkeld op basis van ervaringen van professionals in de jeugdzorg en de kinderbescherming in West-Australië. Signs of Safety voert ons terug naar de oorspronkelijke uitgangspunten van de hulpverlening: het kind is het middelpunt, de cliënt is de expert van zijn eigen problemen, respect voor de cliënt en zijn milieu staan centraal. De krachten van de ander worden versterkt vanuit een niet-veroordelende houding en een veilige opvoedingssituatie voor het kind wordt gecreëerd. Onveiligheid (zoals kindermishandeling) wordt beschouwd als een probleem in de context van het gezin of de familie, zodat de oplossing hiervoor gevonden moet worden met hulp van gezinsleden (en hun netwerk).

Links naar websites van bedrijven of instellingen, die direct of indirect zijn verbonden met Bureau Signaal:

Signs of Safety
Dit is de officiele site van de grondlegger van Signs of Safety, Andrew Turnell.
www.signsofsafety.net

Psy-Zo
Dit is de officiele site van Psy-Zo, Psycholgische zorg en diensten in Groningen.
www.psy-zo.nl